MANAJEMEN KINERJA
BAB 1. Konsep Dasar dan Ruang Lingkup Manajemen Kinerja
BAB 2. Evolusi dan Perkembangan Manajemen Kinerja
BAB 3. Sistem Pengukuran Kinerja Organisasi
BAB 4. Pengukuran Kinerja Berbasis Keuangan
BAB 5. Balanced Scorecard sebagai Model Manajemen Kinerja
BAB 6. Key Performance Indicator (KPI)
BAB 7. Manajemen Kinerja Individu dan Pegawai
BAB 8. Integrasi Kinerja Individu dan Kinerja Organisasi
BAB 9. Implementasi dan Evaluasi Sistem Manajemen Kinerja
BAB 10. Manajemen Kinerja Strategis di Era Digital
Kolaborasi buku, Teknik Industri
MANAJEMEN KINERJA
Rentang harga: Rp150.000 hingga Rp300.000
Masih Tersedia BAB 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
| BAB | BAB 1. Konsep Dasar dan Ruang Lingkup Manajemen Kinerja, BAB 2. Evolusi dan Perkembangan Manajemen Kinerja, BAB 3. Sistem Pengukuran Kinerja Organisasi, BAB 4. Pengukuran Kinerja Berbasis Keuangan, BAB 5. Balanced Scorecard sebagai Model Manajemen Kinerja, BAB 6. Key Performance Indicator (KPI), BAB 7. Manajemen Kinerja Individu dan Pegawai, BAB 8. Integrasi Kinerja Individu dan Kinerja Organisasi, BAB 9. Implementasi dan Evaluasi Sistem Manajemen Kinerja, BAB 10. Manajemen Kinerja Strategis di Era Digital |
|---|
Ulasan
Belum ada ulasan.