Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik: Teori, Kebijakan, dan Transformasi Digital

Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik: Teori, Kebijakan, dan Transformasi Digital merupakan buku yang membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi sektor publik secara komprehensif, mulai dari konsep dasar, perkembangan teori, kerangka hukum dan etika kepegawaian, perencanaan, analisis jabatan, rekrutmen, penempatan, pengembangan karier, pelatihan, manajemen dan penilaian kinerja, kompensasi, motivasi, disiplin, hingga hubungan kepegawaian dan manajemen konflik. Buku ini juga menguraikan berbagai isu strategis yang berkembang dalam pengelolaan aparatur, seperti transformasi digital, e-government, pemanfaatan artificial intelligence, inovasi pelayanan publik, green human resource management, dan work-life balance. Pembahasan dilengkapi dengan perspektif mengenai tantangan birokrasi, perubahan generasi aparatur, tuntutan pelayanan publik, arah kebijakan ASN, serta manajemen talenta sebagai strategi pengembangan pemimpin masa depan. Disusun dengan memadukan landasan teoretis, kebijakan, dan perkembangan teknologi, buku ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bagaimana MSDM sektor publik dapat dikembangkan secara profesional, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.