MANAJEMEN KINERJA GURU Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan, dan Stres Kerja

Buku Manajemen Kinerja Guru: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan, dan Stres Kerja membahas pengelolaan kinerja guru secara komprehensif dengan menempatkan budaya organisasi, perilaku kepemimpinan kepala sekolah, kepuasan kerja, dan stres kerja sebagai unsur yang saling berkaitan dalam lingkungan pendidikan. Buku ini menguraikan konsep dan teori kinerja, kinerja guru, penilaian serta kompetensi guru sebagai dasar kinerja, kemudian membahas budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan dalam membentuk lingkungan kerja yang mendukung pencapaian tujuan sekolah. Pembahasan mengenai kepuasan kerja menyoroti aspek afektif dan motivasional yang memengaruhi perilaku serta kinerja guru, sedangkan stres kerja mengkaji berbagai sumber, faktor, dan indikator yang dapat menjadi tuntutan, tantangan, maupun hambatan dalam pelaksanaan tugas. Pada bagian akhir, buku ini menghadirkan model terpadu yang mengintegrasikan budaya organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan stres kerja dalam manajemen kinerja guru, termasuk penerapannya dalam manajemen sekolah dan pengembangan kinerja yang berkelanjutan. Buku ini dapat menjadi referensi bagi kepala sekolah, guru, pengelola pendidikan, mahasiswa, akademisi, serta pemerhati manajemen pendidikan dalam memahami dan mengembangkan kinerja guru secara lebih terarah, sistematis, dan berkelanjutan.